セクハラ防止・対策
退職後のトラウマ
自分には非は内にもかかわらず、セクハラの被害にあった事が原因で、会社を辞めてしまう被害者は少なくありません。セクハラを受けていると、会社に行くことが辛くなり、会社を退職して辛さから逃れる為に、自ら会社を去っている事になりますが、セクハラが原因で退職した場合、それがトラウマになって後々の就業に影響する事があります。
セクハラにあって早い段階で退職した場合は、不快感などは測り知れませんが、トラウマになるほどの傷にはならないと思われます。しかし、深刻なセクハラを経験した被害者は退職後に、セクハラがトラウマになってしまい退職したにも関わらず苦しみ続ける事になります。
セクハラにあって早い段階で退職した場合は、不快感などは測り知れませんが、トラウマになるほどの傷にはならないと思われます。しかし、深刻なセクハラを経験した被害者は退職後に、セクハラがトラウマになってしまい退職したにも関わらず苦しみ続ける事になります。
現実のセクハラはなくなっても、過去のセクハラに苦しみ続けてしまい、新しく気持ちを入れ替えて働く事もできません。このような、退職後トラウマに陥らない為には、セクハラで会社を辞めたのではなく、成長できないから会社を退社したと心から思う事です。
退職してから時間がたってしまうと、トラウマが定着して、なかなか克服できなくなるので、過去のセクハラに苦しんでいる場合は、早めに心療内科などを受診するようにしましょう。
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