セクハラの基礎知識
セクハラの分類
セクハラはあ大きく２つに分類することができ、対価型セクハラと環境型セクハラと言います。対価型セクハラは、性的な言動による相手の対応によって、相手が不利益を受けるようにし向けるセクハラをいいます。
たとえば、職場などにおいて、上司と部下という立場を利用して、上司が部下に性的な言動や行為を行うことが多く、拒否されたりするとそれを理由に労働者を解雇したりする場合をいいます。
解雇まではしなくても、抵抗された場合は部下に不利益な配置転換を行ったり、降格させるといった圧力を加えるセクハラを対価型セクハラと言います。対価型セクハラは職場でだけ起こるものではなく、学校など教師という立場の上の人間と、学生と言う立場の下の人間が共存するような空間では、対価型セクハラが起こりやすいとされています。
環境型セクハラは、加害者の性的な言動によって被害者の環境が悪化させるようなセクハラをいいます。例えば、みんなが嫌がるようなヌードポスターなどを張って、不快感を起こさせたりするような場合が環境型セクハラにあたります。
他にも、性的な冗談を言ったり、容姿や身体などに関する不快な発言によって、被害者が苦痛を感じて意欲が低下をおこす場合は、環境型セクハラに分類されます。性的な嫌がらせは環境型セクハラに分類されますが、男のくせに、女なのに、といった性別を意識させる発言なども環境型セクハラに分類されます。
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